美国科技行业薪资增长，但并非所有人都能享受

2020年，科技专业人士的收入中位数达到154,443美元，高于2019年的148,500美元。按2020年美元不变汇率调整后，这一数字约增长2.8%。这些数字不包括加班、利润分成和副业。这对今年的工程师来说尤其是个好消息，因为考虑到通货膨胀调整后的工资基本上是2019年持平与2018年相比。

这份数据——以及大约60多页详细的工资和工作满意度统计数据——来自于IEEE-USA的2021年工资和福利调查．它主要关注在其技术能力领域工作的专业人员(5466名受访者)，不包括加班工资、利润分成和其他补充收入;考虑到这些因素，收入中位数为16万美元。

广播工程师的好时光

当然，收益并不是平均分配的。在这项最新调查中，从事消费电子产品和广播技术的工程师的平均工资分别为209,373美元和20亚博技术支持专业彩票平台.9万美元，位居榜首。虽然无法从收集到的数据中判断，但这并不是一个巨大的飞跃，表明我们在大流行期间对家庭娱乐的依赖增加了这些类别。在能源和动力工程领域工作的技术专业人士继续徘徊在排名的底部，工资中位数为14万美元，机器人和自动化也在这一位置。考虑到对新能源技术的需求不断增长，以及自动化水平的全面提高，这两种情况似乎都令人惊讶。落后的是教育，收入中位数为12万美元。(咨询收入不包括在这个数字中;对于一些教育工作者来说，这是一个很大的缺失。)

工作满意度与流行病

2020年调查中的职业满意度数据首次反映了疫情的影响。该分析着眼于几个因素，将它们按照-2到+2的范围进行排序。与2019年相比，大流行期间的总体满意度有所上升。然而，受访者发现，自2019年调查以来，他们对技术挑战、雇主对技术可行性的支持以及工作/生活平衡的满意度有所下降。

西方的主导地位仍在继续

公司从加州迁往德州上了头条在过去几年里。德克萨斯州的工资确实有所增长，2020年的工资比全国标准高出7307美元，而2019年的工资为1500美元。但这些并没有以牺牲太平洋地区为代价:西海岸的技术专业人士仍然获得高薪。

性别和种族差距加剧

根据最新的IEEE-USA调查，与性别和种族相关的工资差距继续扩大，与2019年相比，男性和女性工资的中位数差距增加了5500美元，达到28000美元，而2019年的增幅与2018年类似。这无疑是一个错误的趋势。

白种人和非洲裔美国人之间的收入差距也在继续扩大，2019年增加了2250美元，至24,250美元，2019年比2018年增加了1500美元。